#chuyển đổi số ngân hàng
Ngành ngân hàng bước vào cuộc “thay máu” nhân sự: Ít người hơn, áp lực hơn nhưng lương sẽ cao hơn
Làn sóng tinh gọn nhân sự tại các ngân hàng trong quý I/2026 không còn là câu chuyện cắt giảm chi phí ngắn hạn. Đằng sau những con số giảm hàng nghìn lao động là một cuộc tái cấu trúc sâu rộng của toàn ngành tài chính – ngân hàng dưới áp lực chuyển đổi số, AI và sự thay đổi nhanh chóng trong hành vi khách hàng. Khi giao dịch dần dịch chuyển lên môi trường số, ngân hàng cũng buộc phải thay đổi mô hình vận hành: giảm nhân sự xử lý thủ công, tăng tuyển dụng công nghệ và hướng tới bộ máy tinh gọn nhưng năng suất cao hơn.
Tín dụng 2026 Room vẫn rộng nhưng ngân hàng siết chọn lọc, doanh nghiệp phải tự nâng chuẩn
Năm 2026, tín dụng tiếp tục được nới với mục tiêu tăng trưởng 15–30% ở nhiều ngân hàng. Nhưng “cửa” vay vốn không còn mở đồng đều. Dòng tiền đang chảy có chọn lọc, buộc doanh nghiệp phải minh bạch tài chính, kiểm soát dòng tiền và nâng năng lực quản trị nếu muốn tiếp cận vốn.
ĐHĐCĐ MBB 2026: Lợi nhuận mục tiêu 39.400 tỷ, tăng tốc lên ngưỡng 2 triệu tỷ tài sản
Sáng 18/4 tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Quân đội (MBB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 với nhiều quyết sách đáng chú ý: mục tiêu lợi nhuận trước thuế 39.400 tỷ đồng, chia cổ tức 25% và kế hoạch tăng vốn lên hơn 102.000 tỷ đồng. Ngân hàng đặt tham vọng tiến sát mốc 2 triệu tỷ đồng tổng tài sản trong năm nay.