OCB kiện toàn vị trí Tổng giám đốc sau gần 5 tháng chuyển giao
Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB, HoSE: OCB) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Dương Đức Hùng giữ chức Tổng giám đốc kể từ ngày 26/10. Đây là bước tiếp theo trong quá trình kiện toàn bộ máy điều hành cấp cao của ngân hàng sau khi vị trí này có sự thay đổi hồi tháng 5.
Ông Dương Đức Hùng có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý tại các tổ chức trong và ngoài nước. Ông tốt nghiệp Cử nhân Kinh tế đối ngoại tại Đại học Ngoại thương và Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Đại học Katholieke Universiteit Leuven, Bỉ.
Trước khi gia nhập OCB, ông Hùng từng giữ chức Tổng giám đốc Ngân hàng Hong Leong. Ông cũng có thời gian làm thành viên Ban điều hành, Giám đốc Chuyển đổi tại Techcombank và Giám đốc Khối Ngân hàng Bán lẻ tại ANZ Việt Nam.
Với kinh nghiệm điều hành và chuyển đổi hoạt động ngân hàng, việc bổ nhiệm ông Hùng được kỳ vọng góp phần củng cố năng lực quản trị, hỗ trợ OCB triển khai các mục tiêu kinh doanh trong giai đoạn tiếp theo.
Chủ tịch OCB Trịnh Văn Tuấn cho biết việc kiện toàn nhân sự cấp cao nhằm tăng cường năng lực điều hành trong giai đoạn phát triển mới. Theo lãnh đạo ngân hàng, tăng trưởng không chỉ phụ thuộc vào chiến lược kinh doanh mà còn đòi hỏi sự phối hợp giữa quản trị, công nghệ và khả năng nắm bắt cơ hội trên thị trường.
Ông Chris Shayan chuyển sang phụ trách chuyển đổi và số hóa
Cùng với việc bổ nhiệm Tổng giám đốc mới, OCB giao ông Chris Shayan đảm nhiệm vị trí Giám đốc điều hành, phụ trách chuyển đổi, số hóa và phát triển kinh doanh phân khúc bán lẻ.
Ông Chris Shayan là chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), được OCB bổ nhiệm làm Quyền Tổng giám đốc từ ngày 1/6. Trước đó, ngày 11/5, ngân hàng thông báo đã nhận đơn từ nhiệm của ông Phạm Hồng Hải khỏi vị trí Tổng giám đốc.
Đến cuối tháng 5, OCB công bố quyết định giao ông Chris Shayan giữ quyền điều hành, có hiệu lực từ ngày 1/6. Như vậy, sau gần 5 tháng chuyển tiếp, ngân hàng chính thức bổ nhiệm Tổng giám đốc mới, đồng thời bố trí ông Chris Shayan tập trung vào các lĩnh vực chuyển đổi và phát triển kinh doanh.
Việc phân công lại nhiệm vụ cho thấy OCB tiếp tục chú trọng kết hợp kinh nghiệm điều hành ngân hàng với năng lực công nghệ, số hóa và phát triển khách hàng bán lẻ. Tuy nhiên, hiệu quả của định hướng này sẽ cần được đánh giá qua kết quả triển khai thực tế, chất lượng hoạt động và khả năng hoàn thành các mục tiêu kinh doanh.
OCB đặt mục tiêu lợi nhuận 6.960 tỷ đồng trong năm 2026
Về hoạt động kinh doanh, OCB đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 6.960 tỷ đồng, tăng 39% so với năm trước. Ngân hàng cũng lên kế hoạch tăng vốn điều lệ từ 26.631 tỷ đồng lên 30.625 tỷ đồng.
Theo số liệu ngân hàng công bố, tính đến cuối tháng 6/2026, OCB ghi nhận lợi nhuận trước thuế gần 2.470 tỷ đồng, tăng hơn 30% so với cùng kỳ năm trước. Tổng tài sản đạt hơn 351.700 tỷ đồng, đưa ngân hàng vào nhóm 20 ngân hàng có quy mô tài sản lớn nhất hệ thống.
Kết quả kinh doanh nửa đầu năm ghi nhận mức tăng trưởng tích cực, nhưng để hoàn thành kế hoạch lợi nhuận cả năm, OCB vẫn cần tiếp tục duy trì đà tăng trưởng trong những tháng còn lại. Cùng với đó, việc tăng vốn điều lệ và đẩy mạnh chuyển đổi số sẽ đặt ra yêu cầu về hiệu quả sử dụng vốn, kiểm soát rủi ro và chất lượng tăng trưởng.
Trong bối cảnh ngành ngân hàng tiếp tục cạnh tranh về công nghệ, dịch vụ và khách hàng, những thay đổi trong bộ máy điều hành của OCB sẽ là yếu tố đáng chú ý. Thách thức đối với ban lãnh đạo mới không chỉ nằm ở việc hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận, mà còn ở khả năng chuyển hóa các kế hoạch về công nghệ và kinh doanh thành kết quả cụ thể.
Ngọc Nguyễn
