Bà Trần Thị Thanh Thủy làm Chủ tịch HĐQT SeABank
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) vừa công bố thay đổi nhân sự cấp cao trong bộ máy quản trị. Theo thông tin ngân hàng công bố ngày 23/10/2026, HĐQT đã thống nhất bầu bà Trần Thị Thanh Thủy giữ chức Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2023–2028, kể từ ngày 22/10/2026.
Bà Thủy đảm nhiệm vị trí này sau khi HĐQT chấp thuận đơn từ nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT của ông Lê Văn Tần. Việc thay đổi nhân sự diễn ra trong bối cảnh SeABank đang hoàn tất các thủ tục liên quan đến phương án bố trí nhân sự điều hành cấp cao.
Cụ thể, ngân hàng đang trình Ngân hàng Nhà nước Việt Nam xem xét, phê chuẩn việc bổ nhiệm ông Lê Văn Tần giữ chức Tổng Giám đốc, thay ông Lê Quốc Long. Ông Long dự kiến kết thúc nhiệm kỳ ba năm từ tháng 11/2023 đến tháng 11/2026.
Như vậy, bà Trần Thị Thanh Thủy đã chính thức đảm nhiệm cương vị Chủ tịch HĐQT, trong khi phương án bổ nhiệm ông Lê Văn Tần làm Tổng Giám đốc vẫn đang chờ hoàn tất thủ tục theo quy định.
Bà Trần Thị Thanh Thủy sinh năm 1965, có bằng Thạc sĩ Kinh tế tại Học viện Ngân hàng và gần 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
Trước khi gia nhập SeABank, bà có hơn 26 năm công tác tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank). Trong thời gian này, bà từng đảm nhiệm nhiều vị trí chuyên môn và quản lý liên quan đến kinh doanh ngoại hối, ngân hàng đại lý và dịch vụ khách hàng ưu tiên.
Năm 2015, bà Thủy chuyển sang SeABank và từng giữ chức Phó Tổng Giám đốc. Đến ngày 17/4/2024, bà được bầu làm thành viên HĐQT ngân hàng nhiệm kỳ 2023–2028, trước khi đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT.
Theo SeABank, sau đợt kiện toàn nhân sự, HĐQT ngân hàng hiện có 8 thành viên, trong đó có 2 thành viên độc lập và 3 thành viên là người nước ngoài.
Với kinh nghiệm tích lũy tại hai ngân hàng, bà Thủy sẽ tham gia dẫn dắt hoạt động quản trị của SeABank trong giai đoạn tiếp theo. Những vấn đề đặt ra không chỉ nằm ở việc duy trì hoạt động ổn định mà còn liên quan đến kiểm soát rủi ro, hiệu quả kinh doanh và thực hiện các mục tiêu phát triển dài hạn.
SeABank giảm 15% mục tiêu lợi nhuận năm 2026
Thay đổi nhân sự cấp cao diễn ra cùng thời điểm SeABank điều chỉnh kế hoạch kinh doanh năm 2026. Theo nội dung được công bố, ngân hàng giảm 15% mục tiêu lợi nhuận trước thuế cả năm, xuống còn 6.008 tỷ đồng.
Cùng với việc điều chỉnh chỉ tiêu lợi nhuận, SeABank định hướng tăng cường quản trị rủi ro, tối ưu chi phí vận hành và tiếp tục đầu tư vào công nghệ số.
Việc giảm mục tiêu lợi nhuận cho thấy kế hoạch kinh doanh của ngân hàng đã được điều chỉnh so với định hướng trước đó. Tuy nhiên, để đánh giá đầy đủ nguyên nhân và mức độ tác động, cần xem xét thêm kết quả kinh doanh thực tế, diễn biến thu nhập, chi phí hoạt động, chất lượng tài sản và chi phí dự phòng rủi ro tín dụng trong năm.
Trong lĩnh vực ngân hàng, thay đổi nhân sự lãnh đạo và điều chỉnh kế hoạch lợi nhuận là hai vấn đề cần được theo dõi song song, nhưng không nên mặc nhiên coi yếu tố này là nguyên nhân của yếu tố kia khi chưa có thông tin xác nhận.
SeABank cho biết việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo nhằm bảo đảm tính kế thừa trong công tác quản trị, điều hành, đồng thời hỗ trợ triển khai định hướng phát triển và chiến lược chuyển đổi số.
Trong thời gian tới, hiệu quả hoạt động của bộ máy lãnh đạo mới sẽ được phản ánh qua khả năng thực hiện các mục tiêu kinh doanh, kiểm soát rủi ro và duy trì chất lượng tài sản trong bối cảnh ngành ngân hàng tiếp tục đối mặt với yêu cầu cân bằng giữa tăng trưởng và an toàn hoạt động.
Bích Ngọc
